Hur många atf timmar
•
Kortare arbetstid – det här behöver du veta
1Arbetstidsförkortning – lagstiftning
Senast arbetstidsförkortning genomfördes via lagstiftning var 1973. Då infördes femdagars arbetsvecka och den ordinarie arbetstiden blev 40 timmar per vecka. Innan dess låg veckoarbetstiden på 48 timmar och då jobbade man även på lördagar.
Den senaste tiden debatteras det allt mer om huruvida det är dags att lagstifta på nytt om arbetstidsförkortning. LO har uppgett att man vill undersöka hur arbetstidsförkortning kan nås både genom kollektivavtal och genom en förändring av arbetstidslagen. Fackförbund förhåller sig olika i frågan.
2Arbetstid – lagen
Det är arbetstidslagen som reglerar ordinarie arbetstid, övertid och viloperioder så som rast, paus, dygns- och veckovila.
Förutom att ordinarie arbetstid ligger på 40 timmar ska enligt lagen alla anställda bland annat ha minst elva timmars sammanhängande ledighet varje dygn och minst 36 timmar sammanhängande veckovila utan beredskapstid varje ve
•
Arbetstidslagen
Vill du ha koll på detaljerna inom ett visst område i arbetstidslagen är det smart att läsa själva lagtexten. På riksdagens webbplats kan du läsa vad som gäller enligt lagen.
På den här sidan sammanfattar vi några viktiga begrepp i arbetstidslagen.
Ordinarie arbetstid
Ordinarie arbetstid per vecka är högst 40 timmar, oavsett vilka dagar och vilken tid på dygnet arbete utförs.
Jourtid
Arbetstagare får ha jourtid högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Aktivt arbete under jourtid betraktas inte som jour utan som övertidsarbete.
Övertid
Arbetstagare får arbeta allmän övertid högst 48 timmar under fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock högst 200 timmar under ett kalenderår. Ingen får arbeta mer än 150 timmar extra övertid under ett kalenderår.
Sammanlagd arbetstid
Den sammanlagda arbetstiden under varje period om sju dagar får vara högst 48 timmar i genomsnitt under en beräkningsperiod om h
•
Var finns regler om din arbetstid?
I ditt anställningsavtal ska det bland annat framgå vilken som är din arbetstid.
Arbetstiden regleras också
- i arbetstidslagen där det saknas kollektivavtal
- i arbetsmiljölagen och föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö
- i arbetstidsavtalen där det finns kollektivavtal
Arbetstid enligt arbetstidslagen
Arbetstidslagen reglerar framför allt arbetstidens längd, det vill säga ordinarie arbetstid och övertid, samt viloperioder - uppehåll i arbetstiden, så som rast, paus, dygns- och veckovila.
I arbetstidslagen finns det till exempel regler som säger hur lång dygnsvila du ska ha och hur mycket övertid du får arbeta. Ordinarie arbetstid är högst 40 timmar per vecka.
Du har rätt till ett schema minst två veckor i förväg och arbetsgivaren måste föra anteckningar om jourtid, övertid och mertid . Den sammanlagda arbetstiden (ordinarie arbetstid och övertid) får vara högst 48 timmar per vecka i genomsnitt under fyra månader.
Al