Hur många föräldrapenning


  • Föräldrapenning maxbelopp
  • Föräldraledighet regler
  • Hur länge räcker föräldrapenning 5 dagar i veckan
  • Hur många föräldradagar får man? Föräldrapenning uppgår till 480 föräldradagar för ett barn. Du som har ensam vårdnad om ditt barn har rätt att ta ut samtliga 480 dagar, medan två föräldrar får 240 dagar var. Föräldrapenning kan tas ut fram tills dess att barnet fyllt 12 år eller gått ut årskurs 5, men från 4-12 år kan du bara spara totalt 96 dagar. Ersättningen för föräldrapenning delas in i två olika belopp, där en del baseras på sjukpenningnivå, det vill säga att den räknas utifrån den inkomst du har innan du är föräldraledig. Den andra delen ersätts enligt lägstanivå, som för närvarande är 180 kronor/dag. 390 av de totala 480 föräldradagarna ersätts på sjukpenningnivå och 90 dagar är på lägstanivå. De första 180 dagarna som tas ut för barnet måste vara på sjukpenningnivå. Om ni är två föräldrar och barnet är fött 2016 eller senare är uppdelningen 195 dagar ersättning på sjukpenningnivå och 45 på lägstanivå. Utav dessa är 90 av dagarna på sjukpenningnivå reserverade för var föräl

    Föräldralön från arbetsgivaren

    Om det finns  kollektivavtal  på din arbetsplats kan du få så kallad  föräldralön . Föräldralön innebär ekonomisk utfyllnad från din arbetsgivare under en viss tid under din föräldraledighet. 

    Du får föräldralön utöver ersättningen från den lagstadgade föräldrapenningen från Försäkringskassan. Försäkringskassan har ett inkomsttak och ett ersättningstak för föräldrapenningen, som innebär att du kan få föräldrapenning motsvarande cirka 80 % av din lön upp till motsvarande en årslön på 10  prisbasbelopp .

    Under tiden som du har rätt till föräldralön kan du få motsvarande cirka 90 % av din lön om du räknar ihop full föräldrapenning från Försäkringskassan med föräldralönen från arbetsgivaren. I några kollektivavtal finns det dock en övre gräns för föräldralön .

    Kolla med din arbetsgivare om du måste ansöka om  föräldralön  och vad en sådan ansökan ska innehålla. 

    Reglerna för föräldralön finns i kollektivavtale

    Föräldraledighetslagen

    En arbetstagare har som förälder rätt att vara ledig från sin anställning enligt denna lag. Med förälder likställs följande personer:

    • förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern,
    • förälders sambo,
    • särskilt förordnad vårdnadshavare som har vård om barnet,
    • den som efter socialnämndens medgivande har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran i syfte att adoptera barnet (blivande adoptivförälder), och
    • den som har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran i ett enskilt hem som inte tillhör någon av barnets föräldrar eller någon annan som har vårdnaden om barnet (familjehemsförälder).

    Det går att överlåta dagar med föräldrapenning till fler personer än bara barnets vårdnadshavare eller bonusförälder. Du som förälder kan föra över högst 45 av dina föräldrapenningsdagar till annan person som är försäkrad för föräldrapenning. Är du ensamstående gäller högst 90 dagar.

    Rätten till ersättning regleras i socialförsä